急缺!這些專業的畢業生,突然被瘋搶!一畢業月薪輕鬆上萬元

“金九銀十”是每年傳統的招聘高峰期。目前,隨著國慶節等消費旺季的到來,餐飲、旅遊等行業的用工需求出現了明顯的增長,很多門店開啟了“花式”招工 模式,來彌補用工缺口。

旺季來臨 餐飲旅遊業“花式”招工補缺口

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誠聘服務員、高薪招人、福利升級…… 9月,這些招聘啟示,在成都市中心的餐飲門店隨處可見。 小胡是這家火鍋店剛剛入職的一名服務員,他告訴記者,轉正後門店給他的月薪是5000元,包吃住還有節假日福利,負責人承諾,做得好還有晉升的機會。

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這家火鍋店的負責人告訴記者,隨著節假日的到來,他們店裡前廳的人手已經明顯不夠用,像小胡這樣年輕有活力的服務員是他們重點招聘的物件。

一家線上服務平臺數據顯示,隨著國慶假期和消費旺季的來臨,服務業的用工需求明顯上升。當前熱招職位中,餐廳服務員招聘需求環比增速最快,其次為客房服務員,環比增幅超過30%。 而線上旅遊平臺數據顯示,今年九月,旅遊業對小團的導遊需求同比增長60%,對車輛和司機的需求同比增長48%。

企業提前進校“搶人才” “冷門”專業就業不冷

為招攬人才,每年的九月十月,不少企業也會啟動針對應屆大學畢業生的秋季招聘。在採訪中記者發現,人們印象中相對“冷門”專業的畢業生,正在變得越來越搶手

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在這場正在教室裡舉行的招聘會上,聽講的是近30位來自四川農業大學動物科技學院的本科應屆畢業生。

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通威股份有限公司特種飼料分公司人事行政部經理 李樂藝: 需要畜牧行業、動物醫學、動物科學、水產養殖專業的畢業生,對人才的需要可能比往年還會有增加。

該企業招聘方告訴記者,9月進校預定人才,一點也不早,等到明年三四月份, 這些專業的學生早就被搶空 。為了及早地與他們建立聯絡,近幾年來,企業每年都要在校內設立十餘場宣講會和招聘會,給出的薪資條件,也在逐年上升。

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四川農業大學動物科學專業大四學生 葉慶: 待遇方面相對其它專業非常不錯,本科生剛出去應該能拿到將近1萬元左右一個月,碩士生肯定至少1.5萬元、1.6萬元左右。

學校負責人告訴記者,對於農林類專業,大多數人的第一反應是“冷門”“艱苦”,因此在歷年的熱門專業排名中,農林類專業幾乎難見蹤影。生源少,加上一部分人選擇繼續深造,導致了人才的供不應求。

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四川農業大學招生就業處處長 杜彬: 農林類的相關專業,比如動物科學、動物醫學、農學等專業,人才需求特別旺盛,需求與供給相比 達到了二三十比一

《中國就業市場景氣報告》資料顯示,2021年第二季度,農/林/牧/漁職位就業景氣指數為9.20,位居所有職位類別第六,從職位釋出量情況來看,今年第二季度該職位的招聘需求人數環比增幅達到53.8%,同比需求人數增幅達145.3%。

高校教輔類崗位受歡迎 中小型企業招人難

除了部分企業提前進校搶人才,在疫情防控有序進行的背景下,一些大型的線下雙選會、人才對接會正在逐漸恢復。當前青年人的求職選擇和求職心態有哪些變化?

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九月,在成都市第一場秋季大型人才對接會上,588家單位在現場提供了超兩萬三千個崗位,其中面向高校畢業生的崗位佔比61.5%。

記者發現,現場最受求職者歡迎的,是高校教輔類崗位和一些國企的管理崗和工程建設崗。

對於這些求職者而言,高校教輔崗位的薪資高低不再是他們關注的焦點,他們更看重工作環境與工作的穩定性

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一邊是高校教輔等崗位應聘者排起長隊,另一邊,記者觀察到,一些中小型企業和加工製造類企業的招聘展位,前來諮詢的求職者寥寥無幾

一家飲品生產企業的負責人告訴記者,他們不少崗位工資都已經開到了8000元以上,但一上午只收到了不到十份簡歷。

一家招聘平臺釋出的《2021大學生就業力報告》顯示,在求職選擇上看,國企仍是畢業生的首選,佔比 42.5%,選擇“國家機關”的佔比則較去年翻倍。

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業內人士表示,當前我國就業領域“就業難”與“招工難”並存的問題仍然突出,青年人應改變就業觀念,擴大求職選擇。